Вакансии дата размещения 18.05.2022г. СРОЧНО!
Медицинская сестра (поликлиника, стационар) — заработная плата от 28 000 руб.
Заведующий терапевтическим отделением поликлиники (врач-терапевт) — заработная плата от 65 000 руб.
Врач-терапевт участковый — заработная плата 50 000 руб.
Врач-онколог — заработная плата 55 000 руб.
Заведующий отделением профилактики — врач-терапевт — зараб. плата от 65 000 руб.
Врач-эндоскопист — заработная плата от 50 000 руб.
Врач анестезиолог-реаниматолог — заработная плата от 60 000 руб.
Обращаться в отдел кадров: +7 (4872) 21-53-86
Проект «Кадровый призыв», как мера, направленная на снижение дефицита медицинских кадров в Рязанской области, набирает обороты, что проявляется растущим вниманием к данной цифровой площадке. Цветовой градиент отображает количество имеющихся мер социальной поддержки для медицинских работников. http://msp.rzgmu.ru/#region http://msp.rzgmu.ru/region/2/
Меры социальной поддержки медицинских работников
Постановление Правительства Тульской области от 23 августа 2018 г. N 335
«Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области»
В соответствии с частью 3 статьи 8 Закона Тульской области от 1 сентября 2011 года N 1637-3TO «О системе органов исполнительной власти Тульской области», на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
- Установить следующие дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые из бюджета Тульской области отдельным категориям медицинских работников в возрасте до 35 лет, впервые прибывших на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в период с 2018 года по 2022 год включительно, основным местом работы которых являются подразделения государственных учреждений здравоохранения Тульской области, оказывающие амбулаторно- поликлиническую помощь или скорую медицинскую помощь Тульской области, и имеющих востребованные специальности, включенные в перечень, согласно приложению к настоящему постановлению:
1) в виде единовременной денежной выплаты в размере 130 000 (ста тридцати тысяч) рублей врачам и 90 000 (девяноста тысяч) рублей фельдшерам за каждый полный отработанный год в течение 5 (пяти) лет;
2) в виде возмещения части затрат по ипотечному кредиту (займу) для приобретения жилья, расположенного на территории Тульской области, но не более 650 000 (шестисот пятидесяти тысяч) рублей врачам и не более 450 000 (четырехсот пятидесяти тысяч) рублей фельдшерам.
- Установить, что дополнительные меры социальной поддержки, указанные в пункте 1 постановления, предоставляются по одному из оснований, указанных в подпунктах 1, 2 данного пункта, по выбору медицинских работников.
- Министерству здравоохранения Тульской области в срок до 1 сентября 2018 года утвердить порядки и условия предоставления дополнительных мер .социальной поддержки, указанных в пункте 1 постановления.
- Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя председателя правительства Тульской области Левину М.В.
- Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
| Первый заместитель Губернатора Тульской области — председатель правительства Тульской области |
Ю.М. Андрианов |
| Приложение к постановлению правительства Тульской области от 23.08.2018 N 335 |
Перечень
востребованных специальностей медицинских работников
государственных учреждений здравоохранения Тульской области,
основным местом работы которых являются подразделения, оказывающие
амбулаторно-поликлиническую помощь или скорую медицинскую помощь
- Врач-терапевт участковый.
- Врач-педиатр участковый.
- Врач общей практики.
- Врач-кардиолог.
- Врач-невролог.
- Врач-оториноларинголог.
- Врач-офтальмолог.
- Врач-фтизиатр.
- Врач-онколог.
- Врач скорой медицинской помощи.
- Фельдшер скорой медицинской помощи.