Вакансии

Вакансии                                                             дата размещения  03.10.2021г.       СРОЧНО!

Медицинская сестра (поликлиника, стационар) — заработная плата от  28 000 руб.

Медицинская сестра (амбулатория п.Хомяково) — заработная плата 30 000 руб.

Заведующий терапевтическим отделением поликлиники (врач-терапевт) — заработная плата от 65 000 руб.

Врач-терапевт участковый — заработная плата  50 000 руб.

Врач-невролог (поликлиника)  — заработная плата  50 000 руб.

Врач-травматолог-ортопед — заработная плата 55 000 руб.

Врач-онколог — заработная плата 55 000 руб.

Заведующий отделением профилактики — врач-терапевт — зараб. плата от 55 000 руб.

Заведующий хирургическим отделением — врач-хирург — заработная плата по договоренности.

Врач функциональной диагностики  — заработная плата  от 50 000 руб.

Врач-эндоскопист  — заработная плата  от 50 000 руб.

Врач анестезиолог-реаниматолог  — заработная плата  от 60 000 руб.

Фельдшер  — заработная плата 35 000 руб.

Врач-методист  — заработная плата от 70 000 руб.

Заведующий организационно-методическим отделением — заработная плата от 90 000 руб.

Обращаться в отдел кадров: +7 (4872) 21-53-86

Проект «Кадровый призыв», как мера, направленная на снижение дефицита медицинских кадров в Рязанской области, набирает обороты, что проявляется растущим вниманием к данной цифровой площадке.  Цветовой градиент отображает количество имеющихся мер социальной поддержки для медицинских работников. http://msp.rzgmu.ru/#region  http://msp.rzgmu.ru/region/2/

Меры социальной поддержки медицинских работников

Постановление Правительства Тульской области от 23 августа 2018 г. N 335
«Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области»

В соответствии с частью 3 статьи 8 Закона Тульской области от 1 сентября 2011 года N 1637-3TO «О системе органов исполнительной власти Тульской области», на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:

  1. Установить следующие дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые из бюджета Тульской области отдельным категориям медицинских работников в возрасте до 35 лет, впервые прибывших на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в период с 2018 года по 2022 год включительно, основным местом работы которых являются подразделения государственных учреждений здравоохранения Тульской области, оказывающие амбулаторно- поликлиническую помощь или скорую медицинскую помощь Тульской области, и имеющих востребованные специальности, включенные в перечень, согласно приложению к настоящему постановлению:

1) в виде единовременной денежной выплаты в размере 130 000 (ста тридцати тысяч) рублей врачам и 90 000 (девяноста тысяч) рублей фельдшерам за каждый полный отработанный год в течение 5 (пяти) лет;

2) в виде возмещения части затрат по ипотечному кредиту (займу) для приобретения жилья, расположенного на территории Тульской области, но не более 650 000 (шестисот пятидесяти тысяч) рублей врачам и не более 450 000 (четырехсот пятидесяти тысяч) рублей фельдшерам.

  1. Установить, что дополнительные меры социальной поддержки, указанные в пункте 1 постановления, предоставляются по одному из оснований, указанных в подпунктах 1, 2 данного пункта, по выбору медицинских работников.
  2. Министерству здравоохранения Тульской области в срок до 1 сентября 2018 года утвердить порядки и условия предоставления дополнительных мер .социальной поддержки, указанных в пункте 1 постановления.
  3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя председателя правительства Тульской области Левину М.В.
  4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Первый заместитель Губернатора Тульской области —
председатель правительства Тульской области

                                     Ю.М. Андрианов
Приложение
к постановлению
правительства Тульской области
от 23.08.2018 N 335

Перечень
востребованных специальностей медицинских работников
государственных учреждений здравоохранения Тульской области,
основным местом работы которых являются подразделения, оказывающие
амбулаторно-поликлиническую помощь или скорую медицинскую помощь

  1. Врач-терапевт участковый.
  2. Врач-педиатр участковый.
  3. Врач общей практики.
  4. Врач-кардиолог.
  5. Врач-невролог.
  6. Врач-оториноларинголог.
  7. Врач-офтальмолог.
  8. Врач-фтизиатр.
  9. Врач-онколог.
  10. Врач скорой медицинской помощи.
  11. Фельдшер скорой медицинской помощи.